除夕上班是否有三倍工资，取决于除夕是否被认定为法定休假日。

一. 法定休假日工作的工资规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条第三项规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

二. 除夕是否为法定休假日

• 除夕是否作为法定休假日，并非固定不变，而是依据每年的国务院放假通知来确定。若除夕被纳入法定休假日，则单位应支付三倍工资；若未被纳入，则按照正常工作日或休息日的工资标准支付。

三. 结论

• 因此，要判断除夕上班是否有三倍工资，需查阅当年的国务院放假通知，确认除夕是否为法定休假日。如除夕为法定休假日，则单位应支付三倍工资；如不是，则不享受三倍工资的待遇。

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