公对私转账用途错写成工资，一般情况下是难以直接退回的。下面我将从法律角度和实际操作层面进行详细解释：

法律角度

1. 转账性质的认定：公对私转账时，用途写为“工资”通常意味着这笔款项是作为工资支付给个人的。一旦转账完成，该笔款项的法律性质就难以改变，除非有充分的证据证明转账存在错误或欺诈。

2. 合同法的适用：如果转账是基于某种合同关系（如劳动合同、服务合同等），那么该合同的内容将决定款项的性质和是否可以退回。如果合同中没有明确约定转账错误可以退回，那么退回的可能性就较小。

3. 不当得利的处理：如果转账确实存在错误，且收款方没有合法依据获得该笔款项，那么根据不当得利的原则，收款方应当返还该笔款项。但这需要证明转账存在错误，并且收款方确实没有合法依据获得该款项。

实际操作层面

1. 协商处理：首先，你可以尝试与收款方进行协商，说明转账用途写错的情况，并请求收款方将款项退回。如果收款方同意，那么问题就可以得到解决。

2. 银行协助：如果协商无果，你可以联系转账银行，说明情况并请求银行协助处理。但需要注意的是，银行通常只会根据转账指令进行转账，对于转账用途的错误并不承担直接责任。因此，银行可能无法直接帮你退回款项。

3. 法律途径：如果以上方法都无法解决问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。你可以向法院提起诉讼，要求收款方返还款项。但需要注意的是，诉讼过程可能较为复杂，且需要承担一定的诉讼成本和风险。

综上所述，公对私转账用途错写成工资后，退回的难度较大。因此，在进行转账操作时，务必仔细核对转账信息，确保转账用途的准确性。如果确实出现错误，应尽快与收款方协商处理，并考虑采取必要的法律措施来维护自己的权益。