有家暴记录确实可能影响提拔。具体分析如下：

一. 家暴记录可能反映个人品德问题

1. 家暴行为的严重性：家暴是一种严重的违法行为，不仅侵犯了受害者的合法权益，也反映了施暴者可能存在的品德问题。在提拔过程中，个人品德是重要的考量因素之一。
2. 社会舆论的影响：家暴事件往往会引起社会广泛关注，涉及家暴的记录可能引发公众对当事人品德的质疑，进而影响其在提拔中的竞争力。

二. 家暴记录可能影响职业形象

1. 职业形象的塑造：在职场中，个人形象对于职业发展至关重要。家暴记录可能损害当事人的职业形象，使其在职场中的信誉和声誉受到负面影响。
2. 提拔决策的考量：在提拔决策中，除了考虑当事人的工作能力和业绩外，还会综合考虑其个人形象、品德等因素。家暴记录可能成为提拔决策中的不利因素。

三. 法律依据与实际操作

1. 虽然《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规主要关注未成年人的保护，但家暴行为本身违反了社会公德和法律法规，这一行为可能被视为不符合提拔所需的个人品德要求。
2. 实际操作中的考量：在提拔过程中，组织部门或人事部门通常会进行严格的考察和审核，包括对个人品德、职业道德等方面的评估。家暴记录可能成为评估中的负面因素，影响当事人的提拔机会。

我建议，如果您或您身边的人面临提拔问题，且存在家暴记录，应主动向组织部门或人事部门说明情况，并积极采取措施改正错误，以展现自己的诚意和决心。同时，也要注重个人品德和职业道德的修养，努力提升自己的综合素质和竞争力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。