配偶有犯罪记录，确实可能会对另一方的干部提拔产生一定影响。具体分析如下：
在干部选拔任用等相关工作中，通常会对干部及其家属的背景进行审查。这是为了确保干部队伍的纯洁性和可靠性，维护国家和人民的利益。如果配偶存在犯罪记录，相关部门可能会对此进行详细调查和评估，以判断该犯罪记录是否会对干部的工作和职务产生不良影响。
具体来说，配偶的犯罪记录可能会给被提拔者带来以下方面的审查压力和潜在风险：
政治审查：在干部提拔过程中，政治审查是必不可少的一环。配偶的犯罪记录可能会成为政治审查的重点关注对象，影响被提拔者的政治形象和声誉。
岗位限制：某些特定岗位，如涉及国家安全、保密等重要岗位，对干部及其家属的背景要求会更为严格。配偶的犯罪记录可能会成为这些岗位选拔的障碍，导致被提拔者无法胜任或无法被提拔到这些岗位。
社会舆论：配偶的犯罪记录也可能会引发社会舆论的关注。在公众对干部选拔任用越来越关注的情况下，任何可能影响干部形象的负面信息都可能被放大，从而影响被提拔者的提拔进程。
然而，需要指出的是，配偶有犯罪记录并不一定会直接导致另一方无法被提拔。具体情况还需根据不同单位、不同岗位的具体要求和审查标准来综合判断。在某些情况下，如果被提拔者能够证明自己的能力和品质不受配偶犯罪记录的影响，或者能够积极采取措施消除这种影响，那么仍然有可能获得提拔。
因此，如果配偶存在犯罪记录，建议被提拔者提前了解相关政策和规定，积极采取措施应对可能的审查压力和潜在风险。同时，也要保持坦诚和透明的态度，主动向相关部门说明情况并接受审查。