在撰写将承包合同仲裁为劳动合同的仲裁申请书时，您需要确保内容详尽、条理清晰，并严格遵循仲裁申请书的格式要求。以下是一份针对此类情况的仲裁申请书撰写指南，供您参考：

一、标题

首先，在申请书的顶部居中位置，明确写出“劳动合同争议仲裁申请书”作为标题。

二、申请人及被申请人基本情况

接下来，您需要分别介绍申请人和被申请人的基本情况。对于申请人，应包括姓名、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位（如适用）、家庭地址、联系电话等信息。对于被申请人，如果是企业，应写明企业名称、法定代表人姓名、单位地址、联系电话等信息；如果是个体经营者或自然人，也应提供相应的身份和联系信息。

三、申请事项

在申请事项部分，您需要明确表述您的仲裁请求，即将承包合同仲裁为劳动合同的具体请求。例如：“请求确认申请人与被申请人之间存在的XX合同（原承包合同）实为劳动合同，并据此裁决被申请人履行劳动合同的相关义务。”

四、事实和理由

这是申请书的核心部分，您需要详细陈述劳动合同争议的事实和理由。具体包括：

1. 合同背景：介绍原承包合同的签订时间、内容、目的以及双方的权利义务等。
2. 争议焦点：明确指出为何认为该承包合同实为劳动合同，如合同的实际履行情况、双方的关系特征（如管理、支配、从属关系等）以及劳动合同应具备的关键要素（如工作内容、工作时间、劳动报酬等）是否已在合同中体现或实际履行。
3. 证据支持：列举支持您观点的证据，如合同文本、工资支付记录、工作记录、通讯记录等，以证明双方实际履行的是劳动合同关系。

五、结束语和呈文对象

在结束语部分，您可以表述：“基于以上事实和理由，申请人特向贵仲裁委员会提出申请，请求依法裁决确认申请人与被申请人之间的合同关系为劳动合同，并据此作出相应裁决。”然后，明确写出呈文对象，如“此致：XXX劳动争议仲裁委员会”。

六、落款

最后，在申请书的右下角，写上申请人的姓名、日期，并手写签名按上手印（如适用）。

注意事项

1. 准确性：确保所有信息准确无误，特别是姓名、身份证号码、联系电话等关键信息。
2. 逻辑性：陈述事实和理由时，要保持逻辑清晰，条理分明。
3. 证据充分：尽可能提供充分的证据支持您的观点，以增加仲裁成功的可能性。

希望这份指南能帮助您撰写出一份清晰、详细、有深度的仲裁申请书。如有需要，您还可以咨询专业的法律人士以获取更具体的法律建议。