医生因医疗事故被开除的情况，通常取决于医疗事故的性质、严重程度以及医院的规章制度。一般来说，以下几种情况可能导致医生被开除：
严重违反医疗规范和操作流程：如果医生在诊疗过程中严重违反医疗规范和操作流程，如因疏忽导致患者出现严重的医疗差错甚至危及生命，且经认定为医务人员主观故意或重大过失的，这种情况可能引发开除。
造成极其严重的伤害：因医疗事故给患者造成极其严重的身体伤害或精神损害，经鉴定机构评估为重大医疗事故，且医务人员在其中存在明显过错，单位通常会考虑开除以维护医疗行业的声誉和患者权益。
多次发生医疗事故且屡教不改：如果医生多次发生医疗事故，且屡教不改，表明其无法胜任医疗工作，对其所在医疗单位的正常运作产生严重不良影响，也可能被开除。
需要注意的是，是否开除医生并不仅仅基于医疗事故本身，还会综合考虑医院的管理规定、劳动合同的约定以及相关法律法规的规定。因此，在处理此类问题时，医院会依据具体情况进行严肃处理，包括但不限于开除等措施。
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