企业让员工线上申请信用贷，这一行为是否合法，需根据具体情况分析。
若员工自愿且知情：
- 若企业在让员工线上申请信用贷时，员工是自愿的，且对贷款的相关条款、条件及可能的风险有充分的了解，那么这一行为在法律上通常是合法的。企业作为贷款的申请者或使用者，让员工协助进行线上申请，并不直接违反法律规定。
若存在欺诈或胁迫：
- 然而，如果企业在让员工申请贷款时存在欺诈行为，如隐瞒贷款的真实用途、风险或条件，或者通过胁迫手段迫使员工申请贷款，那么这一行为就可能构成违法。欺诈或胁迫下的贷款申请可能违反民法中关于合同自愿、公平、诚实信用的基本原则。
若企业承诺承担还款责任但未履行：
- 如果企业在让员工申请贷款时承诺会承担还款责任，但事后未履行这一承诺，导致员工个人信用受损或面临经济压力，那么企业可能面临法律责任。员工可以基于企业的承诺和实际情况，通过法律途径追究企业的责任。
考虑劳动法和公司规章制度：
- 此外，还需考虑劳动法和公司规章制度的相关规定。如果企业让员工申请贷款的行为违反了劳动法中关于员工权益保护的规定，或者违反了公司内部的规章制度，那么这一行为也可能被视为不合法。
综上所述，企业让员工线上申请信用贷是否合法，需根据具体情况进行判断。如果员工是自愿且知情的，且企业未违反相关法律和规章制度，那么这一行为通常是合法的。但如果存在欺诈、胁迫或其他违法行为，那么企业可能面临法律责任。因此，建议企业在让员工申请贷款时，务必确保员工充分了解贷款的相关条款和风险，并遵守相关法律和规章制度。如有任何疑问或担忧，建议直接向我咨询。