法院可以推翻工伤不认定。但这里需要明确的是，法院推翻的是具体的工伤认定结论，而不是工伤认定的相关法律法规或规定。

具体分析

1. 法院审查工伤认定的权力范围：

   • 法院有权力对工伤认定结论进行审查，并且在发现认定过程中存在问题时，可以改变认定结果。但这并不意味着法院可以随意推翻工伤认定的规定或法律法规。

2. 工伤认定的主体与救济途径：

   • 工伤认定工作是由社保行政部门负责作出的。当用人单位、工伤职工或者其近亲属等相关人员，对社保行政部门作出的工伤认定结果不满意时，他们可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

3. 法院在行政诉讼中的审查与处理：

   • 在行政诉讼过程中，法院会着重审查工伤认定行为是否合法。这包括审查认定过程中的事实是否清楚、适用法律是否正确、程序是否合法等。
   • 如果法院经过审理后发现，社保行政部门在作出工伤认定的过程中存在事实认定不清晰、适用法律不正确或者违反法定程序等问题，那么法院有权判决撤销该工伤认定决定，并责令社保行政部门重新作出认定。

4. 法院审查的本质：

   • 法院在推翻工伤认定书时，并非是在推翻工伤认定的规定或法律法规，而是在推翻具体的认定结论。因为工伤认定规定属于法律法规的范畴，法院并没有权力对其进行推翻或修改。

举例说明

假设某员工在工作中受伤，但社保行政部门认为其不属于工伤范围，因此作出了不认定的决定。该员工或其近亲属对此不服，提起了行政诉讼。在诉讼过程中，法院发现社保行政部门在作出认定时未全面调查取证，或者适用法律存在错误。在这种情况下，法院有权撤销原工伤认定决定，并责令社保行政部门重新进行认定。

综上所述，法院在特定情况下可以推翻工伤不认定的结论，但这并不意味着法院可以推翻工伤认定的规定或法律法规。如果您对工伤认定结果有异议，建议依法申请行政复议或提起行政诉讼，以维护您的合法权益。