当面临工伤但用人单位没钱赔偿的情况时，您可以按照以下步骤来处理：

一、确认工伤保险缴纳情况

首先，您需要核实单位是否为您缴纳了工伤保险。这是非常关键的一步，因为工伤保险的缴纳情况将直接影响您的赔偿途径。

• 已缴纳工伤保险：

  • 如果单位已经为您缴纳了工伤保险，您可以要求工伤保险基金先行支付赔偿款。工伤保险基金会在核实情况后，先行垫付赔偿，并随后向单位进行追偿。

• 未缴纳工伤保险：

  • 如果单位未为您缴纳工伤保险，那么您需要采取其他措施来维护自己的权益。

二、申请劳动仲裁与强制执行

• 申请劳动仲裁：

  • 如果单位未主动赔偿，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在仲裁过程中，仲裁委员会将根据您的工伤情况和相关法律规定，确定赔偿金额。

• 申请强制执行：

  • 如果仲裁裁决生效后，单位仍然拒绝支付赔偿，您可以向法院申请强制执行。法院将依法查询、冻结、划拨单位的相关财产，用于支付您的赔偿款。

三、应对单位逃避执行行为

如果单位存在转移财产等逃避执行的举动，法院有权对单位负责人采取一系列强制措施，如罚款、拘留等。在情节严重的情况下，还可以追究其刑事责任。

四、协商分期赔偿

如果单位确实面临经济困难，无法一次性支付全部赔偿款，您可以与单位进行协商，制定一个分期赔偿的计划。这样既可以保障您的权益，也可以给单位一些缓冲时间。

五、提供财产线索与申请破产

• 提供财产线索：

  • 在整个过程中，您要留意收集单位的财产线索，并及时告知法院。这将有助于法院顺利执行，切实维护您的合法权益。

• 申请破产：

  • 如果单位资产不足以支付赔偿款，并且确实无法继续经营，您可以考虑向法院申请单位破产。在破产清算过程中，您的工伤赔偿款将作为职工债权优先受偿。

六、申请司法救助与法律援助

• 司法救助：

  • 如果您因经济困难无法支付诉讼费用，可以向法院申请司法救助。法院将根据您的经济状况进行审查，并可能给予您缓交、减交或免交诉讼费用的优惠。

• 法律援助：

  • 如果您需要法律帮助但无力支付律师费用，可以向当地的法律援助机构申请法律援助。工伤赔偿属于社会保险待遇范畴，符合法律援助的条件。

综上所述，当面临工伤但用人单位没钱赔偿的情况时，您可以通过确认工伤保险缴纳情况、申请劳动仲裁与强制执行、协商分期赔偿、提供财产线索与申请破产以及申请司法救助与法律援助等途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。