针对您在工作中门牙被打掉半颗的赔偿问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、确定责任归属

首先，需要明确门牙受损是否因工作因素所致，以及是否存在他人过错。如果是在工作时间、工作场所因执行工作任务而受伤，如被工作器械击伤或意外碰撞等，一般应认定为工伤，由用人单位承担赔偿责任。若确因他人（如同事）过错导致，您也可以向该过错方主张赔偿。

二、明确赔偿范围

赔偿范围涵盖多个方面，包括但不限于：

1. 医疗费用：包括挂号费、检查费、治疗费（如用药、手术等）、康复费等因牙齿治疗产生的各项花费。
2. 护理费：若因受伤需他人照顾，产生的护理费用也应纳入赔偿范围。
3. 交通费：往返医院等产生的交通成本。
4. 营养费：用于补充身体恢复所需营养的费用。
5. 住院伙食补助费：若因伤住院，住院期间的饮食支出也应得到补偿。
6. 误工费：因受伤误工减少的收入，单位应照常发放工资以保障受伤期间的基本生活不受影响。
7. 牙齿修复费用：门牙断了一半往往需要进行牙齿修复等治疗，相关费用应纳入赔偿范围。具体金额要根据实际治疗费用、修复难度等因素确定。

三、特殊情况处理

若门牙损伤对后续口腔功能或容貌产生影响，如影响咀嚼、说话或美观等，可能还需赔偿后续修复费用或精神损害抚慰金。具体赔偿金额要根据实际情况和当地相关法律法规确定。

四、解决赔偿纠纷

1. 协商：首先，建议与责任方（用人单位或过错方）进行协商，就赔偿事宜达成一致意见。
2. 仲裁或诉讼：若协商不成，对于工伤情况，您可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁；对于其他侵权情况，您可以向法院提起诉讼以维护自身权益。

综上所述，针对您在工作中门牙被打掉半颗的赔偿问题，您应首先确定责任归属和赔偿范围，并与责任方进行协商。若协商不成，可根据实际情况选择仲裁或诉讼途径来维护自身权益。希望这些解答能对您有所帮助。