针对您提出的“法人代表被起诉社保工资会有吗”的问题，首先我需要明确一点：法人代表被起诉与其社保工资的发放是两个相对独立的事项，它们之间并不直接产生必然的因果关系。下面我将从几个方面来详细解释这个问题：

1. 社保工资的发放原则：

   • 社保工资（或称为社会保险待遇）的发放是基于个人参保情况、缴费年限、缴费基数以及相关政策规定来确定的，与个人的法律诉讼状态通常无直接关联。
   • 除非有特定的法律条款或政策规定，在某种特定情况下暂停或终止社保待遇的发放，否则社保工资应按时足额发放。

2. 法人代表被起诉的影响：

   • 法人代表被起诉主要涉及其个人或公司的法律责任问题，如存在违法行为或违约行为等。
   • 被起诉本身并不直接导致社保工资的停止发放，除非法院作出相关判决或裁定，明确要求冻结或扣划其社保工资以作为赔偿或执行款项。

3. 特殊情况下的处理：

   • 如果法人代表因涉及刑事犯罪被判刑，且根据刑法规定需要剥夺政治权利或限制其某些经济权利，这可能会间接影响到其社保工资的发放，但具体还需根据相关法律法规和政策来确定。
   • 如果法院在执行过程中，发现法人代表有可供执行的财产（包括社保工资），且该财产足以清偿债务，那么法院可能会依法采取冻结、扣划等措施。

综上所述，法人代表被起诉并不会直接导致其社保工资的停止发放。除非有特定的法律条款、政策规定或法院的相关判决、裁定，否则社保工资应按时足额发放给参保人。如果您在这方面还有其他疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。