清明节如果是法定节假日，安排劳动者工作的，当天是三倍工资。具体分析如下：

一. 清明节法定节假日工作的工资标准

1. 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条：“法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬”。因此，如果清明节是法定节假日，且用人单位安排劳动者在该天工作，那么劳动者应当获得三倍工资的报酬。

二. 清明节的法定假期天数

• 清明节作为中国的传统节日，通常会被设定为法定节假日。具体的法定假期天数可能会因年份和国务院的放假安排而有所不同，但一般来说，清明节当天是法定节假日。

三. 结论

• 因此，如果清明节是法定节假日，且用人单位安排劳动者在该天工作，那么劳动者应当获得三倍工资的报酬。如果用人单位没有按照这一标准支付工资，劳动者有权要求补发。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。