一般情况下，普通员工出差期间的交通问题，通常由公司根据具体的出差政策和实际情况来解决。以下是一些常见的解决方式：

1. 公司安排交通：

   • 很多公司会直接为出差员工安排交通工具，如预订机票、火车票或租车服务等。这种情况下，员工只需按照公司的安排出行即可。
   • 公司可能会与特定的旅行社或交通服务商合作，以获取更优惠的价格和服务。

2. 报销制度：

   • 如果公司没有直接安排交通，员工可能需要自行购票或安排交通。但公司通常会有相应的报销制度，员工可以凭票据向公司申请报销。
   • 报销制度可能包括交通费用的上限、可报销的交通工具类型（如经济舱机票、二等座火车票等）以及报销流程等。

3. 交通补贴：

   • 有些公司可能会给出差员工提供一定数额的交通补贴，以鼓励员工自行安排交通并节约费用。
   • 交通补贴的具体数额和发放方式可能因公司而异，员工需要了解公司的具体政策。

4. 公司车辆使用：

   • 对于短途出差或需要灵活安排行程的情况，公司可能会允许员工使用公司车辆。
   • 员工需要遵守公司的车辆使用规定，如提前申请、记录行驶里程和费用等。

综上所述，普通员工出差期间的交通问题通常可以通过公司安排交通、报销制度、交通补贴或公司车辆使用等方式来解决。具体方式可能因公司的出差政策和实际情况而有所不同。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。