针对您提出的“工资没清算如何诉讼”的问题，以下是一个清晰、详细且有深度的解答流程：

一、收集证据

首先，为了证明劳动关系和工资未结清的事实，您需要收集一系列的证据。这些证据包括但不限于：

1. 劳动合同：这是最直接证明您与用人单位之间劳动关系的文件，其中应明确双方的权利和义务。
2. 工资条：记录您的工资数额、发放情况以及可能的扣款项目，是证明工资未结清的重要证据。
3. 考勤记录：体现您的出勤状况，有助于证明您的工作时间和应得工资。
4. 聊天记录：如果您与用人单位之间有过关于工资约定的沟通，这些聊天记录也可以作为证据。
5. 工作证：证明您员工身份的有效凭证。
6. 离职证明（如适用）：如果您已经离职，离职证明可以说明您的离职情况。

二、确定管辖法院

接下来，您需要确定向哪个法院提起诉讼。通常，您可以选择用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院。选择合适的法院可以确保诉讼在合适的司法区域进行，提高诉讼效率。

三、撰写起诉状

起诉状是诉讼过程中必不可少的一份文件。在起诉状中，您需要详细列出以下信息：

1. 原、被告信息：包括双方的姓名、地址、联系方式等。
2. 诉讼请求：明确写出您要求支付的工资数额以及可能产生的逾期利息等。
3. 事实与理由：清晰阐述您的工作情况、工资未结清的具体状况以及您认为用人单位应支付工资的理由。

四、提交材料与缴费

完成起诉状的撰写后，您需要将起诉状和收集到的证据材料一起提交给法院，并缴纳诉讼费用。只有完成缴费，法院才会正式受理您的案件。

五、庭审过程

法院受理案件后，会安排开庭时间并通知双方当事人。在庭审中，您需要遵循法庭程序，如实陈述事实，出示证据，并与对方进行辩论。法院会根据双方提供的证据和陈述来审理案件。

六、等待判决与上诉

最后，您需要等待法院作出判决。如果法院支持您的诉讼请求，用人单位将需要支付您应得的工资。如果您对判决结果不服，可以在规定时间内提起上诉，进一步维护自己的合法权益。

总之，工资没清算时，您可以通过收集证据、确定管辖法院、撰写起诉状、提交材料与缴费、参与庭审以及等待判决与上诉等步骤来维护自己的合法权益。希望这个解答流程能够帮助您更好地了解诉讼追讨工资的过程。