兼职既不属于待业，也不属于务业，而是属于一种特殊的劳动形式。具体分析如下：

一. 待业与务业的定义

1. 待业：通常指的是有劳动能力但当前未就业，正在寻找工作机会的状态。
2. 务业：并非一个标准的法律或经济学术语，可能指的是从事某种职业或业务的状态，但这一表述并不准确。

二. 兼职的法律性质

1. 根据《关于工资总额组成的规定》第三条，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。虽然兼职人员可能不是单位的“全部职工”，但他们提供的劳动同样会获得相应的报酬。
2. 兼职属于劳动的一种形式，兼职人员与用人单位之间通常会签订劳务合同或协议，明确双方的权利和义务，包括工作内容、工作时间、劳动报酬等。这种劳动关系与待业或务业的定义不符。

三. 兼职与全职的区别

1. 工作时间：兼职通常是在业余时间或特定时间段内工作，而全职则是全天工作。
2. 劳动报酬：兼职的劳动报酬可能按小时、按天或按项目计算，而全职则通常是按月或按年支付固定工资。
3. 劳动关系：兼职人员与用人单位之间的劳动关系可能更加灵活，而全职人员则通常与用人单位存在更紧密的劳动关系。

综上所述，兼职不属于待业或务业，而是一种特殊的劳动形式。兼职人员与用人单位之间存在劳动关系，提供劳动并获得相应的报酬。如有进一步需要，您可以继续咨询我。