关于员工干活不小心把中指弄断了，双方协商赔偿协议应如何撰写的问题，以下是一个详细且全面的解答：

首先，明确结论：

双方协商赔偿协议应详细、明确，并涵盖所有关键条款，以确保协议的合法性和有效性。

接下来，详细阐述协议撰写要点：

1. 协议双方信息：

   • 明确列出赔偿协议的双方，即受伤员工（乙方）和用人单位（甲方）的全称、联系方式及地址。

2. 事故描述：

   • 简要描述事故发生的时间、地点、经过及结果，特别是员工中指受伤的具体情况。

3. 赔偿项目与金额：

   • 详细列出赔偿项目，如医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，并明确每个项目的具体金额。
   • 医疗费：根据实际发生的医疗费用进行结算。
   • 误工费：根据员工的工资水平和误工时间计算。
   • 护理费：如员工需要护理，根据护理人员的工资或护理费用标准计算。
   • 残疾赔偿金：如员工因伤致残，根据残疾等级和当地赔偿标准计算。

4. 支付方式与时间：

   • 明确赔偿金的支付方式（如一次性支付或分期支付）及支付时间。

5. 后续治疗与康复：

   • 如员工需要后续治疗或康复，应明确相关费用的承担方式及责任。

6. 违约责任：

   • 明确双方如违反协议应承担的违约责任。

7. 争议解决：

   • 约定如因协议发生争议，双方应如何协商解决；协商不成时，可提交仲裁或诉讼解决。

8. 协议生效与终止：

   • 明确协议生效的条件及终止的情况。

9. 其他条款：

   • 根据实际情况，可添加其他双方认为必要的条款。

最后，撰写协议时的注意事项：

• 确保协议内容合法：协议内容应符合国家法律法规的规定，不得违反强制性规定。
• 明确双方权利义务：协议应明确双方的权利和义务，确保双方权益得到保障。
• 语言表述清晰：协议语言应表述清晰、准确，避免产生歧义。
• 签字盖章：协议应由双方签字或盖章确认，以确保其法律效力。

如您在撰写赔偿协议过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。