劳动合同公司名称空白只有盖章，并不直接等同于空白合同。下面我来详细解释一下这个问题：
首先，我们要明确什么是“空白合同”。在法律上，空白合同通常指的是合同的主要内容（如合同双方、标的、数量、质量、价款或报酬、履行期限、地点和方式、违约责任等）未约定或约定不明确的合同。而在这个问题中，虽然劳动合同的公司名称处是空白的，但合同上已经有盖章，这意味着合同的一方（很可能是公司）已经对合同表示了认可。
接下来，我们分析这种情况下的法律效果：
合同效力：公司名称的空白可能会影响合同的效力，特别是如果合同中明确要求必须填写公司名称才能生效的话。但在实践中，如果合同的其他内容（如工作岗位、薪资待遇、工作时间等）都填写完整，且双方已经实际履行了合同（如员工已经开始工作，公司也支付了工资），那么法院可能会倾向于认定合同是有效的，以保护双方的合法权益。
法律后果：如果因为公司名称的空白导致合同效力存在争议，那么双方可能需要通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式来解决。在这个过程中，法院或仲裁机构会根据合同的具体内容、双方的履行情况以及相关法律法规来综合判断合同的效力。
建议：为了避免类似的纠纷，建议在签订劳动合同时，双方都应该认真审查合同的内容，确保所有必要的信息都填写完整。如果确实存在空白或不明确的地方，应该及时与对方沟通并补充完善。
综上所述，劳动合同公司名称空白只有盖章并不直接等同于空白合同，其法律效果需要根据合同的具体内容和双方的履行情况来判断。如果你在这方面遇到了问题或纠纷，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。