企事业单位管理人员并不被明确禁止延迟退休。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法律法规的解读

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。此条款并未特别区分企事业单位管理人员或其他职业身份，而是统一规定了达到法定退休年龄和缴费满十五年的条件。
• 同时，该法条也并未明确禁止任何职业身份的人员延迟退休。延迟退休政策通常是由国家根据社会经济情况和人口结构等因素综合考虑后制定的，并非由单一法律条文直接规定。

二. 对“不允许延迟退休”的理解

• “企事业单位管理人员不允许延迟退休”这一说法，可能源于对特定政策或规定的误解。实际上，延迟退休政策通常涉及多个方面，包括退休年龄的调整、养老金的计发办法等，且这些政策通常会根据国家的整体规划和实际情况进行适时调整。
• 因此，不能简单地认为企事业单位管理人员就不允许延迟退休。具体是否允许延迟退休，还需参考国家的相关政策和规定。

综上所述，企事业单位管理人员并不被明确禁止延迟退休。延迟退休政策是一个复杂的议题，涉及多个方面的因素和政策调整。如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将根据您的具体情况提供更详细的解答。