您好，关于您提到的“三类人不允许延迟退休”的问题，根据我国2025年1月1日起正式实施的弹性退休制度，以及《实施弹性退休制度暂行办法》的相关规定，确实存在三类人员在达到法定退休年龄时，不允许弹性延迟退休。这三类人员具体为：

1. 国有企事业单位领导人员：这类人员在达到法定退休年龄后，需要按照规定及时办理退休手续，不能选择弹性延迟退休。

2. 国有企事业单位管理人员：同样，这类管理人员在达到法定退休年龄时，也应当及时退休，不允许弹性延迟。

3. 公务员（虽然您提供的参考信息中未直接以列表形式列出，但根据“公务员、国有企事业单位领导人员及其他管理人员达到法定退休年龄应及时退休”的表述，可以明确公务员也属于不允许弹性延迟退休的范畴）：公务员在达到法定退休年龄后，也需按照规定及时办理退休。

法定退休年龄在这里指的是渐进式延迟后的年龄。值得注意的是，在法定年龄基础上可弹性延迟3年的政策，并不适用于上述这三类人员。

举例说明：

• 对于一位1972年9月出生的男职工，改革后其法定退休年龄为62周岁。他可以选择在60至62岁之间退休，但若他属于上述三类人员之一，则不能选择在62岁之后延迟退休。
• 对于一位1980年11月出生的女工人，改革后其法定退休年龄为53周岁。她可以在53岁+/-3岁的范围内选择退休时间，但同样，若她属于不允许弹性延迟退休的三类人员之一，则不能选择在56岁之后延迟退休。

弹性退休养老金的计算：养老金由基础养老金、个人账户金和过渡金（对于有视同缴费年限的人员）组成。具体计算方式涉及退休上年度当地平均工资、本人历年平均缴费指数、本人累计缴费年限等因素。

企业职工自愿选择弹性提前退休的申请流程：若职工自愿选择弹性提前退休，需至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。所在单位则需不晚于职工选择的退休时间当月，按规定向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，并如实提供退休时间申请书等材料。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题。如有其他疑问，欢迎继续咨询。