配偶父母住院，员工并不享有法定的请假权利。具体分析如下：
一. 法定权利分析
- 劳动法的规定：根据《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有的休息休假的权利，主要指的是劳动者本人因病或者因事需要休息的权利，并未明确规定劳动者因配偶父母住院而享有请假的权利。
- 无特定法条支持：在现有的劳动法律法规中，并未找到明确支持员工因配偶父母住院而可以请假的具体法条。
二. 实际情况考量
- 虽然法律没有明确规定，但在实际操作中，员工可以与用人单位进行协商，看是否能够基于人道主义考虑，给予一定的假期或者灵活安排工作时间，以便员工能够照顾生病的配偶父母。
三. 建议与总结
- 我建议：如果你因配偶父母住院而需要请假，最好先与用人单位的人力资源部门或者直接上级进行沟通，说明情况，并尝试协商一个双方都能接受的解决方案。
- 总结：配偶父母住院并不属于法定的请假事由，但员工可以与用人单位协商，争取一定的理解和支持。如有进一步需要，您可以继续咨询我。