撤销职务后，公职人员仍然保留工作，但职务和级别会受到影响。具体分析如下：

一. 撤销职务的法律后果

1. 职务变动：撤销职务意味着公职人员不再担任原有的职务，这是对其职务行为的一种处分。
2. 级别影响：根据《行政机关公务员处分条例》第八条，受撤职处分的公职人员，应当按照规定降低级别。这表明，撤销职务不仅影响职务，还会影响公职人员的级别。
3. 工作保留：撤销职务并不等同于开除。开除是更为严重的处分，意味着公职人员完全失去工作。而撤销职务只是对公职人员职务和级别的调整，并不直接导致其失去工作。

二. 撤销职务与开除的区别

1. 性质不同：撤销职务是对公职人员职务行为的处分，而开除则是对公职人员身份的彻底剥夺。
2. 后果不同：撤销职务后，公职人员仍保留工作，只是职务和级别有所调整。而开除后，公职人员则完全失去工作，且其档案管理会发生变化，如《行政机关公务员处分条例》第四十七条所述。

三. 实际影响

• 例如，某公职人员因违纪被撤销职务，他将被调整到其他岗位或降低级别，但仍保留在公职系统内，继续从事其他工作。这与开除有本质的区别，开除意味着该公职人员完全离开公职系统。

综上所述，撤销职务后，公职人员仍然保留工作，但会面临职务和级别的调整。我的观点是，撤销职务是一种对公职人员职务行为的处分，旨在警示和纠正其不当行为，而并非完全剥夺其工作权利。如有进一步需要，您可以继续咨询我。