关于医院普通员工开公司的相关规定，首先我们要明确的是，医院员工是否能开公司，主要取决于其是否为编制内人员。以下是对此问题的详细解答：

1. 编制外员工：

   • 对于医院中的编制外员工，他们是可以自行开设公司的。因为编制外员工并不受医院编制管理的限制，他们有更多的自由去从事其他营利性活动。

2. 编制内员工：

   • 编制内员工则禁止自行开设公司。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第十八条，如果编制内员工违反国家规定，从事、参与营利性活动或者兼任职务领取报酬，将会受到警告、记过处分；情节较重的，还会面临降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，甚至会被开除。

因此，医院普通员工在开公司之前，必须明确自己的身份是编制内还是编制外。如果是编制内员工，建议遵守相关规定，不要冒险开设公司，以免面临不必要的法律风险和职业风险。如果是编制外员工，则在遵守相关法律法规的前提下，可以自行考虑开设公司的事宜。

希望这个解答能对你有所帮助。如果你还有其他关于法律方面的问题，欢迎随时向我咨询。