上海工伤赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金以及其他相关费用。以下是详细的上海工伤赔偿标准一览表：

一. 一次性伤残补助金

1. 一级伤残：27个月的本人工资
2. 二级伤残：25个月的本人工资
3. 三级伤残：23个月的本人工资
4. 四级伤残：21个月的本人工资
5. 五级伤残：18个月的本人工资
6. 六级伤残：16个月的本人工资
7. 七级伤残：13个月的本人工资
8. 八级伤残：11个月的本人工资
9. 九级伤残：9个月的本人工资
10. 十级伤残：7个月的本人工资

二. 伤残津贴

1. 一级伤残：本人工资的90%
2. 二级伤残：本人工资的85%
3. 三级伤残：本人工资的80%
4. 四级伤残：本人工资的75%
5. 五级伤残：本人工资的70%（用人单位难以安排工作的）
6. 六级伤残：本人工资的60%（用人单位难以安排工作的）

注意：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金或用人单位补足差额。

三. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

1. 五级伤残：

   • 一次性工伤医疗补助金：18个月上海市上年度职工月平均工资
   • 一次性伤残就业补助金：18个月上海市上年度职工月平均工资

2. 六级伤残：

   • 一次性工伤医疗补助金：15个月上海市上年度职工月平均工资
   • 一次性伤残就业补助金：15个月上海市上年度职工月平均工资

3. 七级伤残：

   • 一次性工伤医疗补助金：12个月上海市上年度职工月平均工资
   • 一次性伤残就业补助金：无明确规定，由用人单位支付，具体标准参照当地政策

4. 八级伤残：

   • 一次性工伤医疗补助金：9个月上海市上年度职工月平均工资
   • 一次性伤残就业补助金：无明确规定，由用人单位支付，具体标准参照当地政策

5. 九级伤残：

   • 一次性工伤医疗补助金：6个月上海市上年度职工月平均工资
   • 一次性伤残就业补助金：无明确规定，由用人单位支付，具体标准参照当地政策

6. 十级伤残：

   • 一次性工伤医疗补助金：3个月上海市上年度职工月平均工资
   • 一次性伤残就业补助金：无明确规定，由用人单位支付，具体标准参照当地政策

四. 其他相关费用

1. 医疗费：实报实销，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。
2. 住院伙食补助费：按照本市因公出差伙食补助标准的70%发放。
3. 外地就医交通费、食宿费：经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
4. 康复治疗费：按规定标准报销。
5. 辅助器具费：按照国家规定的标准报销。
6. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
7. 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。护理等级根据评定伤残等级确定，护理费用分别为统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例。

我的观点是，工伤赔偿标准涉及多个方面，且具体金额与职工的伤残等级、工资水平以及上海市上年度职工月平均工资等因素密切相关。因此，在申请工伤赔偿时，建议职工或用人单位详细了解相关政策法规，并按照规定提供必要的证据材料，以确保权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。