一级工伤的赔偿标准主要包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费等，具体标准如下：

1. 一次性伤残补助金：

   • 根据《工伤保险条例》第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资。这里的“本人工资”是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

2. 伤残津贴：

   • 同样根据《工伤保险条例》第三十五条，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
   • 伤残津贴是长期待遇，会随着职工工资水平、物价水平等因素的变化而调整，以确保工伤职工的基本生活需求。

3. 生活护理费：

   • 如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么从工伤保险基金按月支付生活护理费。
   • 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

4. 其他待遇：

   • 除了上述三项主要待遇外，一级工伤职工还可能享受医疗费用报销、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等工伤保险待遇。
   • 如果工伤职工因工死亡，其近亲属还可以享受丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等待遇。

在申请一级工伤赔偿时，需要注意以下几点：

• 及时申请工伤认定：工伤职工应在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是享受工伤保险待遇的前提。
• 进行劳动能力鉴定：工伤职工经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级和护理依赖程度。
• 保留相关证据：工伤职工应保留好与工伤相关的医疗记录、费用单据等证据，以便在申请赔偿时提供证明。

如果对一级工伤赔偿标准或申请流程有任何疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供详细的法律解答和帮助。