国企员工接私活是违规的。具体来说：
违规经营商业、兴办企业：国企员工利用“公家”资源结交的社会关系“揽私活”，拿着国家发放的薪酬在外“挣快钱”，属于以权谋私、公权滥用。其形式包括个人独资经商办企业，与他人合资、合股、合作、合伙经商办企业，私自以承包、租赁等方式经商办企业等。这些行为都违反了国企员工的行为规范。
违反忠诚义务：国企员工作为国家的公职人员，需要忠诚地履行自己的职责，为国家的利益服务。接私活可能导致员工将精力和时间投入到个人业务中，从而忽视了本职工作，损害了国家的利益。
可能构成违纪或违法：如果国企员工在接私活的过程中，利用了职务上的便利，或者侵犯了单位的商业秘密等权益，还可能构成违纪或违法行为，需要承担相应的法律责任。
综上所述，国企员工接私活是违规的，不仅违反了国企员工的行为规范，还可能损害国家的利益，甚至构成违纪或违法行为。因此，建议国企员工严格遵守相关规定，不要接私活，以免给自己和单位带来不必要的麻烦。如果你有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问。