要加快仲裁速度，特别是劳动仲裁速度，可以从以下几个方面着手：
一、充分准备材料
收集证据：在仲裁程序启动前，当事人应充分准备好各类相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录、通讯记录、证人证言等，确保资料的完整性与准确性。这样可以避免在仲裁过程中因证据缺失或瑕疵而导致程序延误或需要补充材料，从而加快仲裁进程。
整理材料：将收集到的证据材料进行分类、编号，并制作证据清单，以便在提交时能够快速、清晰地展示给仲裁机构。
二、选择合适的仲裁机构
了解机构：在选择仲裁机构时，应了解当地不同仲裁机构的工作效率、专业程度和口碑，尽量选择效率高、专业强的机构进行申请。
及时申请：一旦有劳动争议发生，应尽快向选定的仲裁机构提交申请，避免拖延时间，影响仲裁速度。
三、遵守仲裁程序规则
按时提交材料：严格按照仲裁机构的要求和时间节点提交仲裁申请书、证据材料等，避免因自身原因造成程序延误。
参加庭审：按时参加庭审，遵守庭审纪律，积极配合仲裁员进行案件审理。
四、积极配合调解
参与调解：在仲裁过程中，应积极参与调解程序，尝试通过协商等方式解决争议焦点。若能达成和解协议，可及时申请仲裁庭制作调解书或裁决书，以加快纠纷的解决进程。
保持沟通：与对方当事人保持积极沟通，寻求双方都能接受的解决方案，减少不必要的对抗和拖延。
五、合理运用法律途径
选择简易程序：如果案件符合简易程序的适用条件，应优先选择简易程序进行审理，以加快审理速度。
及时行使权利：在仲裁过程中，应及时行使自己的权利，如选定仲裁员、提出管辖权异议等，避免因怠于行使权利而导致程序拖延。
跟进案件进展：定期与仲裁机构沟通，了解案件进度，有新情况及时反馈。若对方当事人或仲裁机构存在拖延行为，可要求督促其按时提交材料和参加庭审。
六、特殊情况处理
如果存在特殊情形，如劳动者生活困难急需工资支付、企业侵权行为持续造成重大损害等，当事人可向仲裁委说明情况，请求其在法定期限内尽快安排处理。仲裁委通常会结合案件实际情况，酌情在审理进度上适当加快。
综上所述，加快仲裁速度需要当事人从多个方面共同努力，包括充分准备材料、选择合适的仲裁机构、遵守仲裁程序规则、积极配合调解、合理运用法律途径以及特殊情况处理等。只有这样，才能确保仲裁案件能够得到及时、公正的处理。