关于您提出的工作后又去上学工龄如何计算的问题，这确实是一个涉及工龄计算规定和具体情况的复杂问题。以下是对这一问题的详细解答：

首先，我们需要明确的是，工龄的计算通常与个人的工作经历和在职状态有关。当您提到工作后又去上学，我们需要考虑您上学的形式以及相关的政策规定。

1. 脱产上学：

   • 如果您选择的是脱产上学，即完全离开工作岗位去全日制学习，那么根据相关规定（如教计字(80)279号《关于国家职工在校学习期间工龄计算问题的复函》），在普通本、专科学校学习的期间，通常是不计算工龄的。这意味着，您入学前的工龄和毕业后的工龄可以合并计算，但学习期间本身不计入工龄。
   • 然而，对于在职人员考取国内硕士生或博士生的情况，根据教高(1990)001号《关于博士生和在职人员考取硕士生学习期间工龄计算问题的通知》，学习期间是可以计算工龄的。

2. 在职学习：

   • 如果您选择的是在职学习，即边工作边学习，那么情况就有所不同。在职学习期间，您仍然保持着与工作单位的劳动关系，因此这段时间通常是可以计入工龄的。但具体计算方式可能因单位政策而异，建议您咨询所在单位的人事部门以获取准确信息。

3. 特殊情况：

   • 除了上述两种情况外，还可能存在一些特殊情况，如单位派遣去学习、进修等。在这些情况下，工龄的计算可能需要根据具体的政策规定和单位政策来确定。

综上所述，工作后又去上学的工龄计算问题并没有一个统一的答案，而是需要根据您的具体情况（如上学形式、学习期间是否保持劳动关系等）以及相关的政策规定来确定。因此，建议您咨询所在单位的人事部门或相关机构，以获取最准确、最权威的信息。