根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，关于每天劳动时间的规定如下：

结论前置：劳动者每日工作时间一般不超过8小时，平均每周工作时间不超过44小时（通常执行的是每周工作不超过40小时，即每天工作8小时，每周工作5天）。在特殊情况下，用人单位可以延长工作时间，但需经过与工会和劳动者的协商，并且延长的时间有严格的限制。

详细分析：

1. 标准工时制度：

   • 劳动者每日工作时间不超过8小时，这是保障劳动者休息权和身体健康的基础。
   • 平均每周工作时间不超过44小时，但通常执行的是每周工作不超过40小时的标准，以确保劳动者有足够的休息时间。

2. 延长工作时间的规定：

   • 在特定情况下，如生产经营需要，用人单位可以与工会和劳动者协商后延长工作时间。
   • 一般每日延长工作时间不得超过1小时。
   • 在特殊情况下，如自然灾害、事故等紧急事件，每日延长工作时间不得超过3小时，且每月延长工作时间总计不得超过36小时。

3. 特殊工时制度：

   • 对于一些特殊行业或岗位，如企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员等，以及交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊需连续作业的职工，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制。
   • 这些特殊工时制度的实施必须符合法定条件并经过法定程序审批，以确保劳动者的休息休假权利得到保障。

4. 保证每周至少休息一日：

   • 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，这是劳动者恢复体力、调整状态的重要时间。

综上所述，劳动法对劳动时间做出了明确规定，旨在保护劳动者的休息权和身体健康。如果你在工作中遇到关于劳动时间的问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和支持。