您好，关于我国劳动法规定的每日劳动时间，我可以为您详细解答。
根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，我国实行的是劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。这是国家对劳动者工作时间的基本规定，旨在保障劳动者的休息权益和身体健康。
然而，在一些特殊情况下，用人单位由于生产经营的需要，经过与工会和劳动者协商后，可以适当延长工作时间。但这种延长是有严格限制的：
一般延长情况：用人单位因生产经营需要延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
特殊原因延长情况：因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月累计不得超过36小时。
对于延长的工作时间，用人单位应当按照相关标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，这是对劳动者额外付出的补偿。
此外，如果用人单位违反劳动法规定，擅自延长劳动者工作时间，劳动行政部门有权给予警告，责令改正，并可处以罚款。同时，劳动者也有权依法维护自身合法权益，比如通过劳动仲裁或诉讼等方式来维护自己的权益。
在实际操作中，有些特殊行业或岗位可能因工作性质和生产特点，无法严格按照上述标准执行。对此，经过劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法，如不定时工作制、综合计算工时工作制等。但这些特殊工时制度也必须遵守劳动法的相关规定，确保劳动者的合法权益不受侵害。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。