即使评不了级，申请工伤仍然是有必要的。以下是我为您详细解析的原因：

首先，工伤认定不仅仅与伤残等级评定挂钩。工伤认定的目的是确认员工是否因工作原因受到伤害，这是员工享受工伤保险待遇的前提。即使最终未能评定伤残等级，但只要被认定为工伤，员工就有权享受一系列工伤保险待遇，如医疗费用报销、停工留薪期间的工资福利等。

其次，工伤认定对于维护员工的合法权益具有重要意义。一旦发生工伤事故，员工往往面临医疗费用、康复费用以及可能因伤导致的收入减少等问题。通过工伤认定，员工可以确保自己的权益得到法律保障，避免与用人单位在赔偿问题上产生纠纷。

此外，即使未能评定伤残等级，员工在工伤认定后也可以根据实际情况向用人单位提出合理的赔偿要求。在某些情况下，即使没有达到伤残等级，但员工确实因工伤受到了损失，用人单位仍然需要承担相应的赔偿责任。

因此，综上所述，即使评不了级，申请工伤仍然是非常有必要的。它不仅能确保员工享受应有的工伤保险待遇，还能为员工的合法权益提供有力保障。如果您对工伤认定流程或相关待遇有任何疑问，建议咨询当地的社会保险行政部门或专业律师以获取更详细的解答。