女性农民工的法定退休年龄并非直接由劳动法中的男女职工、干部退休年龄规定所确定。劳动法中关于男女职工、干部退休年龄的规定，主要是针对城镇职工中的特定群体，而女性农民工的退休年龄可能受到多种因素的影响。

1. 参加城镇职工基本养老保险的女性农民工：

   • 如果她们在生产、操作岗位工作，通常被视为女工人，法定退休年龄为50周岁，但需满足累计工龄满十年的条件。
   • 如果她们在管理、技术岗位工作，通常被视为女干部，法定退休年龄为55周岁，同样需满足累计工龄满十年的要求。当然，她们也可以选择按工人身份退休，在50周岁时办理。

2. 特殊工种的女性农民工：

   • 如果从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作，并在满足一定工作年限要求下，退休年龄可降低至45周岁。

3. 因病或非因工致残的女性农民工：

   • 如果由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，退休年龄同样为45周岁。

4. 参加城乡居民基本养老保险的女性农民工：

   • 无论男女，法定领取养老金的年龄统一为60周岁。因此，这部分女性农民工需达到60周岁才能领取养老金。

综上所述，女性农民工的法定退休年龄是一个复杂的问题，它取决于多种因素，包括社会保险类型、职业性质、工作年限以及健康状况等。因此，不能简单地套用劳动法中关于男女职工、干部退休年龄的规定来确定女性农民工的退休年龄。如有任何具体疑问或需要针对特定情况进行咨询，可以直接向我提问，我会根据你的实际情况给出更具体的解答。