当公司注销后，若工资和补偿尚未支付，您仍然有多种途径来维护自己的合法权益。以下是一些详细的建议：
一、明确责任主体并尝试协商
确定责任主体：
- 根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国公司法〉若干问题的规定（二）》的相关规定，若公司未经依法清算即办理注销登记，有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人需对公司债务承担清偿责任。
- 因此，您可以首先尝试与公司法定代表人、股东或清算义务人进行协商，要求他们支付您的工资和补偿。
协商与记录：
- 在协商过程中，请务必保留好沟通记录，如邮件、短信、电话录音等，这些将作为您后续维权的证据。
二、向劳动监察部门投诉
提交投诉：
- 若协商无果，您可以携带劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录等相关证据材料，前往当地劳动监察部门进行投诉。
- 劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并对违法行为进行查处。
等待调查与处理：
- 劳动监察部门在受理后会展开调查，并根据调查结果依法采取相应措施，要求相关责任方支付您的工资和补偿。
三、申请劳动仲裁
准备材料：
- 您需要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作记录以及与公司协商的记录等。
仲裁过程：
- 在仲裁过程中，您应充分陈述自己的诉求，并提供充分的证据来支持。
- 仲裁委员会在受理后会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
四、提起法律诉讼
诉讼准备：
- 若您对劳动仲裁结果不满意，或者劳动仲裁无法解决问题，您可以在规定期限内向法院提起诉讼。
- 在提起诉讼前，请确保您已收集充分的证据，并准备好相关的法律文件。
诉讼过程：
- 在诉讼过程中，您应积极配合法院的审理工作，提供必要的协助和证明。
- 法院会根据事实和法律进行判决，要求公司或相关责任主体支付您的工资和补偿。
五、特殊情况处理
公司未清算或清算财产不足：
- 若公司在注销前未进行清算，或者清算财产不足以支付员工工资和补偿，您可以向法院申请债权，要求按比例清偿。
恶意注销：
- 若公司存在恶意注销、逃避债务等行为，您可以通过法律途径追究相关责任人的法律责任。在此情况下，建议您尽快咨询专业律师，以便采取更有效的维权措施。
综上所述，公司注销后若工资和补偿尚未支付，您可以通过与公司原股东或清算义务人协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起法律诉讼等多种途径来维护自己的合法权益。在维权过程中，请务必保留好相关证据，并依法采取合适的途径来追回您的工资和补偿。