取消退休工资是否合法，需根据具体情况来判断。以下是对不同情形下的详细分析：

1. 合法取消或暂停退休工资的情形：

   • 丧失领取资格：如退休人员去世、被宣告失踪或死亡、被判刑收监执行等，其养老金发放资格会自然终止或暂停发放。
   • 未完成资格认证：退休人员需定期进行养老金领取资格认证，若未在规定时间内完成，养老金可能会暂停发放，待完成认证后再恢复并补发。
   • 重复领取养老金：若退休人员在不同地区或通过不同渠道重复领取养老金，社保部门会要求其选择保留其中一份，并取消其他重复领取的养老金。
   • 提供虚假材料骗取养老金：退休人员或其家属通过伪造材料等手段骗取养老金是违法行为，一经查实，将取消养老金领取资格，并需退还已骗取的养老金。

2. 违法取消退休工资的情形：

   • 无正当理由停发：社保部门或相关机构在无符合规定事由的情况下随意停发退休工资，属于违法行为。
   • 错误认定情形停发：社保部门对退休人员情况存在错误认定，如错误认为不符合领取条件而停发工资，在退休人员实际上符合条件的情况下，这种停发行为也是违法的。

综上所述，取消退休工资是否合法取决于具体的情况和原因。在符合法律规定的情况下，如丧失领取资格、未完成资格认证等，取消或暂停退休工资是合法的；但在无正当理由或错误认定情形下停发退休工资，则是违法的。因此，在实际操作中，应严格依法依规进行，确保退休人员的合法权益不受侵害。如有任何疑问或纠纷，建议直接向我咨询，我将为你提供专业的法律解答和建议。