关于“工人讨薪砍人判多少年徒刑”的问题，这涉及到具体的刑事案件量刑，需要根据案件的具体情况以及法律规定来判断。以下是我根据法律知识和相关经验给出的详细解答：

结论前置

工人讨薪砍人，若构成故意杀人罪，根据《中华人民共和国刑法》的规定，可能会处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。若构成故意伤害罪致人死亡，同样会面临严厉的刑罚。具体的量刑需由法院结合案件实际情况依法作出公正判决。

法律分析

1. 故意杀人罪：

   • 根据《中华人民共和国刑法》第二百三十二条，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
   • 在讨薪情境中杀人，法院会综合案件具体情节判断。若杀人手段残忍、动机恶劣，可能会判处较重刑罚，如死刑或无期徒刑；若因长期讨薪无果，在情绪激动、一时冲动下实施杀人行为，有可能被认定为情节较轻，但即便如此，也会面临三年以上十年以下的有期徒刑。

2. 故意伤害罪致人死亡：

   • 如果被认定为故意伤害罪致人死亡，根据法律规定，故意伤害他人身体致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
   • 相比故意杀人罪，故意伤害罪致人死亡主观恶性相对较小，但同样是严重的犯罪行为，会受到法律的严厉制裁。

量刑考量因素

在讨薪杀人这类案件中，法院量刑时会综合考虑多方面因素，包括但不限于：

• 犯罪动机（这里是因讨薪引发）；
• 犯罪手段是否恶劣；
• 犯罪造成的后果；
• 犯罪人的主观恶性大小；
• 犯罪人是否存在自首、立功表现；
• 被害人本身是否有过错等情节。

法律建议

讨薪本是为了维护自己的合法权益，但采取杀人这种极端行为是严重触犯法律的。我强烈建议讨薪者通过合法途径来解决问题，如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式。这些途径不仅合法，而且更有可能有效维护自己的权益。

总之，工人讨薪砍人是一种极其严重的犯罪行为，必然会受到法律的严厉制裁。大家切不可因一时冲动而触犯法律红线，一定要通过合理合法的方式维护自身权益。如果你或你身边的人面临类似问题，建议尽快咨询专业律师，寻求法律帮助。