对于铁路职工蹭车这一行为，其处理方式和后果通常依赖于具体的规章制度以及行为的性质、情节严重程度。以下是对此问题的详细分析：

1. 规章制度明确禁止：

   • 大多数铁路系统都有明确的规章制度，禁止职工无票蹭车或利用职权便利搭乘列车。这是为了维护铁路运营的秩序和公平性。
   • 若规章制度中明确规定了蹭车的处罚措施，如警告、罚款、停职检查等，那么一旦发现有职工蹭车，就应当按照规定进行处理。

2. 情节轻重影响处理结果：

   • 对于初次蹭车且情节较轻的职工，可能会给予警告或罚款等较轻的处罚，以示惩戒。
   • 若蹭车行为屡教不改，或情节严重（如多次蹭车、影响列车正常运营等），则可能会面临更严厉的处罚，如停职检查、降级、甚至解除劳动合同。

3. 内部管理与监督：

   • 铁路系统应当加强内部管理，建立健全的监督机制，确保职工遵守规章制度。
   • 可以通过定期巡查、安装监控设备、鼓励职工相互监督等方式，来预防和发现蹭车行为。

4. 法律层面：

   • 虽然蹭车行为主要受到铁路系统内部规章制度的约束，但若行为触犯了法律（如盗窃、诈骗等），则应当依法追究法律责任。
   • 在处理蹭车行为时，应当注意保护职工的合法权益，确保处理过程公正、合法。

综上所述，铁路职工蹭车的处理方式应依据具体的规章制度和行为的性质、情节严重程度来决定。铁路系统应当加强内部管理，建立健全的监督机制，以预防和发现蹭车行为。同时，职工也应当自觉遵守规章制度，维护铁路运营的秩序和公平性。如果你或你身边的人遇到了具体的法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的法律建议。