在老板拖欠工资并已经开庭的情况下，员工在庭后可能需要复印的材料主要包括以下几类，这些材料对于后续的法律程序和维权至关重要：

1. 起诉状及证据清单：

   • 起诉状是员工提起诉讼的正式文件，包含了诉讼请求、事实和理由等关键内容。
   • 证据清单则详细列出了员工为支持其诉讼请求所提交的所有证据。

2. 证据材料：

   • 工资条、银行流水等证明工资发放情况的证据。
   • 劳动合同、工作证明等证明员工与用人单位存在劳动关系的证据。
   • 其他相关证据，如加班记录、考勤表、通讯记录等，以证明员工的加班情况、工作表现以及用人单位的拖欠行为等。

3. 庭审笔录：

   • 庭审笔录是记录庭审过程的重要文件，包含了双方的陈述、举证、质证以及法官的提问和裁决等内容。
   • 员工可以复印庭审笔录以了解庭审的详细情况，并为后续的法律程序做准备。

4. 法院出具的相关文件：

   • 如受理通知书、开庭传票、判决书等。
   • 这些文件是法律程序的重要组成部分，对于员工的维权具有法律效力。

复印这些材料的目的主要是为了保留证据、了解案件进展以及为后续的法律程序（如上诉、执行等）做好准备。建议员工在复印材料时，注意保持材料的完整性和清晰度，并妥善保管好这些复印件。同时，如果员工在复印材料或后续的法律程序中遇到任何问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律帮助。