针对公司要求换岗不然降薪的情况，你可以这样回复公司：
首先，我明确表示，对于公司的换岗要求，我需要进一步了解具体的情况和细节，才能做出决定。同时，对于降薪的提议，我持保留意见，并希望与公司进行深入的沟通。
关于换岗：
- 我愿意了解新岗位的具体职责、工作内容以及发展前景，以便评估是否符合我的职业规划和个人能力。
- 如果新岗位与我的专业技能和经验相匹配，且能提供更好的发展机会，我会考虑接受换岗。
- 但如果新岗位与我的职业规划不符，或者我在新岗位上无法发挥自身优势，我会与公司进一步协商，寻找其他解决方案。
关于降薪：
- 我认为降薪应该基于合理的理由和充分的沟通。如果公司认为我的工作表现或贡献不足以支撑当前的薪资水平，我愿意听取具体的反馈和评估。
- 如果降薪是由于公司经营状况或市场变化等客观原因，我也愿意与公司共同面对困难，但希望公司能提供明确的降薪幅度和期限，以及后续的薪资调整计划。
- 在任何情况下，我都希望公司能尊重我的劳动价值和权益，确保降薪决策的合理性和公平性。
最后，我强调，对于公司的任何决定，我都希望能在充分沟通和协商的基础上达成共识。如果公司在换岗和降薪问题上无法提供合理的解释和方案，我会考虑通过法律途径维护自己的合法权益。同时，我也希望公司能珍惜与员工的合作关系，共同创造更好的工作环境和发展机会。