6级伤残的赔偿金额具体数额需根据本人工资及当地规定确定，无法直接给出确切的“几万”这一数值。以下是赔偿金额的详细计算方式及依据：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十六条，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
• 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 16个月。

二. 伤残津贴

• 若保留与用人单位的劳动关系但难以安排工作，用人单位需按月发给伤残津贴，标准为本人工资的60%。
• 计算公式：每月伤残津贴 = 本人工资 × 60%。
• 此部分非一次性支付，而是按月支付，因此无法直接计入“几万”的总额中。

三. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

• 经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或终止劳动关系，此时由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 这两部分的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，因此无法给出统一数额。

综上所述，6级伤残的赔偿金额包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴（若适用），以及可能的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体数额需根据本人工资、当地最低工资标准以及省、自治区、直辖市人民政府的相关规定来确定。因此，无法直接给出“几万”这一确切数值。我建议您根据自身的具体情况，结合上述计算方式和相关法规，进行详细的计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。