关于残疾人工作多少年可以退休的问题，这实际上涉及到我国现行的退休年龄政策以及针对残疾人的特殊规定。

首先，我国现行的企业职工退休年龄是：男性60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。这一政策是在上世纪50年代的《劳动保险条例》中规定的，并在后来的相关法规中得到了再次确认。

对于残疾人来说，如果他们在工作后因病或非因工致残，并且由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力（伤残等级一至四级），那么他们可以办理病退手续。在这种情况下，退休年龄为男性满50周岁，女性满45周岁，且缴费年限（含视同缴费年限）需要满15年，才能按月领取基本养老保险待遇。

另外，值得注意的是，虽然有些地方提出了关于让残疾人提前退休的建议，比如男性年满55周岁，女性年满45周岁，且社保缴费满15年，就可以纳入提前退休范围。但这些只是建议，并未成为全国性的政策。目前，人力资源社会保障部并未新开残疾职工提前退休的政策口子，而是强调应严格执行现有的退休年龄政策，并通过改善劳动条件、加强劳动保护等措施来保护残疾职工的权益。

总的来说，残疾人的退休年龄并没有特殊的优惠政策，而是与所有企业职工一样，遵循统一的退休年龄规定。但在特定情况下，如完全丧失劳动能力，他们可以提前办理病退手续。同时，我们也期待未来能有更多针对残疾人的优惠政策出台，以更好地保障他们的权益。