针对公职人员打击报复、强迫胁迫举报人的情况，依纪依法处理应遵循以下原则和步骤：

1. 明确法律与纪律规定：

   • 首先，必须明确的是，公职人员打击报复、强迫胁迫举报人的行为是严重违反党纪国法的。这种行为不仅侵犯了举报人的合法权益，也破坏了正常的监督举报机制。
   • 相关法律如《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国监察法》以及《中国共产党纪律处分条例》等，均对打击报复举报人的行为作出了明确的禁止性规定，并设定了相应的法律责任。

2. 依纪依法调查处理：

   • 当发生公职人员打击报复、强迫胁迫举报人的情况时，相关纪检监察机关或司法机关应及时介入，开展调查。
   • 调查过程中，应全面收集证据，包括举报人的陈述、相关证人证言、书证、物证以及视听资料等，以确保事实清楚、证据确凿。
   • 根据调查结果，对涉事公职人员依法依规进行处理。如构成犯罪的，应依法追究刑事责任；如违反党纪的，应给予相应的党纪处分。

3. 保障举报人权益：

   • 在处理过程中，应充分保障举报人的合法权益，包括其人身安全、名誉权、隐私权等。
   • 对于因举报而遭受打击报复的，应依法给予赔偿或补偿，并公开澄清事实，恢复其名誉。
   • 同时，应建立健全举报人保护机制，防止类似事件再次发生。

4. 加强宣传与教育：

   • 通过加强法律与纪律的宣传教育，提高公职人员的法律意识和纪律观念，使其自觉遵守法律法规和党纪条规。
   • 鼓励公众积极举报违纪违法行为，并告知其举报渠道和方式，以及举报后可能获得的保护和奖励。

综上所述，对于公职人员打击报复、强迫胁迫举报人的行为，应依纪依法进行严肃处理，以维护举报人的合法权益和正常的监督举报机制。如您在此过程中遇到任何问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。