您提出的问题是关于公职人员被违法人报复应如何处理，这是一个重要且敏感的问题。以下是对此问题的详细解答：
一、明确报复行为的性质
首先，要明确的是，任何形式的报复行为都是不被法律和社会所容忍的。公职人员作为公共权力的执行者，其合法权益同样受到法律的保护。当公职人员遭遇违法人的报复时，应坚决维护自己的权益，并通过合法途径寻求帮助和解决方案。
二、具体处理方式
立即报警：
- 如果报复行为涉及人身安全、财产损害或其他紧急情况，公职人员应立即拨打报警电话，寻求警方的帮助和保护。
向所在单位报告：
- 公职人员应及时向所在单位的人事部门、纪检监察机构或领导报告报复行为的情况，以便单位能够启动内部调查程序，并采取必要的保护措施。
收集证据并保留：
- 在遭遇报复后，公职人员应尽可能收集相关证据，如短信、邮件、聊天记录、视频等，以便在后续的调查和诉讼中使用。
寻求法律援助：
- 如果报复行为导致公职人员的合法权益受到侵害，可以寻求律师的帮助，了解自己的法律权益和可能的诉讼途径。
向上级机关或纪检监察机关举报：
- 如果公职人员认为所在单位的处理不够公正或有效，可以向上一级主管部门或纪检监察机关实名举报，要求其对报复行为进行调查处理。
三、可能的法律后果
对违法人的处罚：
- 根据报复行为的性质和情节，违法人可能面临行政处罚、刑事责任或民事责任。例如，如果报复行为构成犯罪，如故意伤害、诬告陷害等，司法机关将依法追究其刑事责任。
对公职人员的保护：
- 单位应加强对公职人员的保护，确保其人身安全和合法权益不受侵害。对于因报复行为导致损害的公职人员，单位应给予必要的赔偿和安抚。
四、预防与监督
加强制度建设：
- 建立健全投诉举报机制，畅通举报渠道，鼓励公职人员和社会公众积极举报违法违纪行为。
- 完善相关法律法规和政策规定，为处理公职人员被报复行为提供明确的法律依据和制度保障。
加强教育培训：
- 提高公职人员的法律意识和职业素养，增强其自我保护意识和能力。
- 加强对公职人员的心理健康教育，帮助其建立积极的心态和应对压力的能力。
强化监督管理：
- 加强对公职人员行使权力的监督和管理，防止其滥用职权或侵犯他人权益。
- 对于发现的报复行为，应依法依规严肃处理，并公开通报处理结果，以起到警示作用。
综上所述，公职人员被违法人报复时，应立即采取措施保护自己，并通过合法途径寻求帮助和解决方案。同时，单位和社会也应加强对公职人员的保护和支持，共同维护社会的公平正义和良好秩序。