劳动争议案件未判决二次开庭不会判刑。首先，我们要明确一点，劳动争议案件属于民事纠纷范畴，其处理结果通常是关于经济补偿、恢复原职等民事责任的判定，而不涉及刑事责任，因此不会涉及判刑的问题。接下来，我详细解释一下劳动争议二次开庭的相关情况：
二次开庭的性质：
- 二次开庭是劳动争议案件处理过程中的一个环节，它并不意味着案件已经得出了最终结论。
- 在二次开庭中，法庭会进一步审理双方提交的证据，听取双方的辩论，并综合考量案件的整体情况。
判决结果的不确定性：
- 二次开庭后的判决结果受多种因素影响，包括双方的证据质量、辩论情况、法律适用等。
- 因此，即使进入了二次开庭，也不能确定法庭会如何判决，判决结果具有不确定性。
与刑事案件的区别：
- 刑事案件涉及的是犯罪行为的认定和刑罚的判定，与劳动争议案件有本质的区别。
- 在刑事案件中，如果被告人被认定有罪，才可能面临判刑等刑罚措施。
综上所述，劳动争议案件未判决二次开庭不会判刑。如果你对劳动争议案件的处理有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。