关于如何确定为职务侵占罪中的非法占有，我们可以从以下几个方面进行深入分析：
职务侵占罪中“非法占有”的定义
职务侵占罪中的非法占有，是指行为人具有非法占有公司、企业或其他单位财物的目的。这主要体现在以下几点：
非法占有意图：行为人主观上具有非法占有的意图，即明知是单位财物而意图非法占为己有。这种意图并不要求行为人必须具备完全实现所有权的全部权能的意图，只要其有非法占有的意图即可。
排除他人占有：行为人不仅要有通过自己犯罪行为占有他人财物的意图，还要具备通过其行为使得他人丧失对财物控制的意图。这里他人丧失的只是对财物的控制、支配权，其对财物的所有权并非必然丧失。
他人财物范围：他人财物不仅包括他人拥有所有权的财物，还包括他人占有但不一定拥有所有权的财物，这些都可以成为非法占有的对象。
“非法占有”的认定标准
在职务侵占罪中，非法占有的认定主要从以下几个方面考量：
行为表现：行为人对公司财物的擅自处置、隐瞒等行为，可反映其有非法占有的意图。例如，擅自将单位财物转移、藏匿或用于个人消费等。
主观心态：通过行为人在相关事务中的决策、态度等，判断其是否明知自己的行为是对公司财物的非法占有且积极追求这种结果。如果行为人明知自己的行为会侵害单位财物的所有权，仍然积极实施，则表明其具有非法占有的主观心态。
案件具体情况：包括行为发生的背景、前后行为的连贯性等。例如，行为人在未经授权的情况下长期控制公司财物且拒绝归还，通常可认定具有非法占有故意。若仅有一时的挪用行为，事后有归还意愿，则可能不构成职务侵占罪中的非法占有。
非法占有目的的体现
职务侵占罪中的非法占有目的，通常通过以下方式体现：
行为方式：若行为人采用伪造单据、涂改账目等欺骗手段，将单位财物据为己有，通常可认定有非法占有目的。
对财物的处置：如果行为人将单位财物用于个人挥霍、偿还个人债务或进行非法活动，如赌博等，这表明其有非法占有目的。
事后态度：侵占财物后逃匿、拒不退还，或无法说明财物去向且无合理辩解，也可认定有非法占有目的。
综上所述，确定为职务侵占罪中的非法占有，需要综合考虑行为人的行为表现、主观心态以及案件的具体情况。如果行为人具有非法占有的意图，并且实施了相应的行为，且其行为符合职务侵占罪的构成要件，那么就可以认定其行为构成职务侵占罪中的非法占有。