关于您提到的“别人雇我车打药怎么处理”的问题，这里涉及的可能是一个涉及雇佣关系和法律责任的问题。首先，我们要明确一点：如果您被雇佣用车进行打药（如农药喷洒等），并且在此过程中出现了任何法律纠纷或问题，您应该首先保留所有相关证据，并尽快咨询专业律师以获取具体的法律建议。

接下来，我会从几个不同的角度来分析这个问题，并给出相应的建议：

1. 合同关系明确化：

   • 在接受雇佣之前，务必与雇主签订一份详细的合同，明确双方的权利和义务，包括服务内容、费用、责任分担等。
   • 合同中应特别注明关于打药过程中可能出现的风险、事故处理及赔偿责任等条款。

2. 遵守法律法规：

   • 确保打药活动符合当地环保、农业等相关法律法规的要求，避免违法操作带来的法律责任。
   • 如果打药需要特定的资质或许可，务必确保您或您的雇主已经取得相关资质。

3. 安全操作与风险防范：

   • 在打药过程中，严格遵守安全操作规程，确保人身和财产安全。
   • 对于可能出现的风险，如药品泄漏、人员中毒等，应提前制定应急预案。

4. 事故处理与责任承担：

   • 如果在打药过程中发生事故，如药品泄漏导致环境污染或人员伤亡，应立即采取应急措施，并通知相关部门。
   • 根据合同约定和法律法规，明确责任承担方，并与雇主协商处理后续事宜。

5. 法律纠纷解决：

   • 如果因打药活动引发法律纠纷，如雇主拖欠费用、事故赔偿争议等，应首先尝试通过协商解决。
   • 协商不成时，可以寻求法律援助或向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

总之，处理这类问题时，关键是要明确合同关系、遵守法律法规、注重安全操作与风险防范，并在发生事故或纠纷时及时采取正确应对措施。如果您在此过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。