针对办公室面积超标的问题，处理方式主要依据超标的程度以及具体情况来定。以下是一些建议的处理步骤和原则：

首先，需要明确办公室面积超标的具体标准。通常，这会根据相关规定或政策来确定，比如《中共中央办公厅国务院办公厅关于进一步做好办公用房清理整改工作的通知》等文件就有对办公室面积的具体规定。一旦确定超标，就需要根据超标的程度来制定相应的处理方案。

1. 轻微超标（如1-3平方米甚至更少，或超标30%以内）：

   • 如果领导干部职务未发生变动，且未调换或维修改造过办公用房，根据相关政策，可以暂时不进行调整，待下次办公用房维修改造或领导干部职务变动时再按标准调整。
   • 如果立即整改确有困难，经过机关事务管理部门审核同意后，可以作备案处理，并明确整改期限，按期整改到位。在整改到位前，仍可继续使用。

2. 严重超标（超标30%以上，或面积远超规定标准）：

   • 应立即合理制定整改方案，并按照相关标准整改到位。这可能包括更换到面积符合标准的办公室，或者对现有办公室进行改造以缩小面积。
   • 同时，需要明确责任人和整改时限，确保整改工作得到有效执行。

在处理办公室面积超标问题时，还需要注意以下几点：

• 严格遵守规定：无论是轻微超标还是严重超标，都必须严格遵守相关规定和政策，确保整改工作符合要求。
• 公平公正：处理过程中应确保公平公正，对所有超标情况一视同仁，避免因为特殊原因而偏袒或忽视某些情况。
• 加强监督：整改工作应接受相关部门的监督，确保整改措施得到有效执行，避免形式主义或走过场。

最后，需要强调的是，办公室面积超标不仅违反了相关规定，也可能引发不良的社会影响。因此，各级领导和相关部门应高度重视这一问题，积极采取措施加以解决。同时，也应加强宣传教育，提高干部职工的纪律意识和规矩意识，共同维护良好的办公秩序和形象。