针对您提出的“故意伤害致人轻伤公职人员如何处罚”的问题，以下是我为您提供的清晰、详细且有深度的解答：

首先，我们需要明确的是，公职人员致人轻伤的行为已经构成了违法行为，需要承担相应的法律责任。根据相关法律法规，公职人员打人致轻微伤的，通常会面临行政拘留的处罚。这是因为轻微伤虽然不构成刑事案件，不涉及刑事责任，但仍然需要承担行政责任和民事赔偿责任。

具体来说，根据《治安管理处罚法》第四十三条的规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。如果公职人员的行为属于结伙殴打、伤害他人，或者殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人，或者多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的情形，那么将面临更严厉的处罚，即处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。

除了行政责任外，公职人员还需要承担民事赔偿责任。这意味着，如果公职人员的行为给受害者造成了经济损失或精神损害，受害者有权要求公职人员进行赔偿。赔偿的内容可能包括医疗费、误工费、护理费、住院伙食补助费、交通费等直接的物质损失，以及可能的精神损害抚慰金。

此外，如果公职人员的行为构成了故意伤害罪，即致人轻伤、重伤或者死亡，那么将面临更严重的刑事责任。根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤或死亡，或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，将面临更长的有期徒刑、无期徒刑甚至死刑的处罚。

综上所述，公职人员故意伤害致人轻伤的行为将面临行政拘留、民事赔偿以及可能的刑事责任。因此，公职人员应该严格遵守法律法规，尊重他人的合法权益，避免任何违法行为的发生。同时，受害者也应该及时寻求法律援助，维护自己的合法权益。