关于女职工转为个体户后在50岁如何处理退休问题，这主要取决于您的养老保险缴费年限、工作岗位历史以及当地的退休政策。以下是一些详细的解答和建议：

首先，您需要确认自己的养老保险缴费年限。通常，为了能够在50岁退休，您需要满足一定的缴费年限要求。例如，在某些地区，如黑龙江，灵活就业女性如果养老保险缴费年限累计满15年，并且其中按单位职工缴费比例缴费年限累计满5年，那么就可以在50周岁退休。此外，如果您有正式招工手续，视同缴费年限（即视同您已经缴费的年限）加上实际缴费年限满足一定条件，也可以50周岁退休。

其次，您的工作岗位历史也是决定退休年龄的重要因素。如果您原在企业是管理岗位，但后来岗位转变为非管理岗位，并且在同级人社部门备案满1年，同时养老保险缴费年限累计满15年，那么您也可以在50周岁退休。另外，如果您与企业解除劳动关系后，未重新在其它企业就业，而是按城镇个体劳动者办法缴纳基本养老保险满1年或享受失业保险待遇满1年，同样可以在50周岁退休。

然而，不同地区的退休政策可能存在差异。例如，湖南省的规定就强调了女职工退休年龄的确定与长期所在岗位有关。如果您在原国有企业的生产岗位工作时间长于管理岗位和个体工商户或灵活就业的累计时间之和，那么您的退休年龄就是50周岁。否则，退休年龄可能为55周岁。

因此，为了准确了解自己的退休情况，我建议您：

1. 查阅当地的退休政策文件，了解具体的退休条件和流程。
2. 联系当地的人社部门或社保机构，咨询自己的养老保险缴费年限和退休资格。
3. 根据自己的实际情况，准备好退休所需的材料，如工资台账、劳动合同等。

总之，女职工转为个体户后的退休问题需要根据当地的政策和自己的实际情况来确定。希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询。