您好，关于个体户女员工是否可以50岁退休的问题，这需要根据最新的政策规定来解答。

首先，需要明确的是，我国已经实施了渐进式延迟法定退休年龄的政策。根据这一政策，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，其法定退休年龄将逐步延迟。具体来说，从2025年1月1日起，原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

对于个体户女员工而言，如果她原本就属于原法定退休年龄为五十周岁的女职工范畴，那么根据新的政策规定，她的退休年龄将逐步延迟至五十五周岁，而不是原来的五十周岁。当然，这一延迟过程是逐步的，不是立即生效的，具体延迟时间会根据政策实施的具体年份和月份来确定。

另外，政策也提供了弹性退休的选择。职工达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄（对于原法定退休年龄为五十周岁的女职工来说，就是不得低于五十周岁）。同时，职工达到法定退休年龄后，所在单位与职工协商一致的，也可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过三年。

因此，对于个体户女员工来说，她是否可以50岁退休，取决于她具体的退休年龄延迟情况以及她是否选择弹性退休。如果她的退休年龄已经根据政策规定延迟到了五十五周岁，并且她没有选择弹性提前退休，那么她就需要在五十五周岁时退休。当然，如果她符合弹性提前退休的条件，并且选择了提前退休，那么她有可能在五十周岁至五十五周岁之间的某个时间点退休。

总的来说，个体户女员工的退休年龄问题需要根据最新的政策规定来确定，并且还需要考虑她个人的选择和情况。如果您还有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。