临时工在工地发生骨折并认定为工伤后，其赔偿标准是一个涉及多方面因素的综合性问题，主要依据《工伤保险条例》及相关法律法规来确定。以下是对赔偿标准的详细解析：

一、医疗待遇

1. 治疗费用：临时工因工伤所需的诊疗费、药费、住院费等，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。若用人单位未为临时工缴纳工伤保险，则这部分费用由用人单位承担。

2. 伙食补助费与交通食宿费：住院治疗期间的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明并报经办机构同意后到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，均从工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。

3. 康复费用：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，同样由工伤保险基金支付。

二、停工留薪期待遇

1. 在停工留薪期内，临时工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，转而享受伤残待遇。若停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。

三、伤残待遇

1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级（需经劳动能力鉴定），从工伤保险基金按不同月数支付一次性伤残补助金。例如，十级伤残为7个月的本人工资，九级为9个月，八级为11个月，以此类推。

2. 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金：对于解除或终止劳动关系的工伤职工，根据伤残等级和当地规定，可能还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

四、护理费

1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。若单位未派人护理，则应按照当地护工标准支付护理费。
2. 已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费，标准根据生活自理能力分为不同等级支付。

五、其他费用

除上述费用外，还可能包括营养费、交通费等其他合理费用。这些费用需根据实际情况和当地政策规定来确定。

六、法律处理方式与法律依据

1. 协商与调解：临时工与用人单位可就赔偿金额、支付方式等自行沟通，达成和解协议。也可请求劳动争议调解委员会、人民调解委员会等第三方介入调解。

2. 劳动仲裁与诉讼：若协商、调解不成，临时工可在规定时间内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可向法院提起民事诉讼。

3. 法律依据：主要包括《民法典》、《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》以及《工伤保险条例》等。这些法律法规为临时工在工地骨折后的赔偿提供了明确的法律依据。

综上所述，临时工在工地骨折后的赔偿标准是一个复杂而细致的问题，需根据具体情况和当地政策规定进行处理。建议受伤临时工及时咨询专业人士以确保自身权益得到妥善维护。