针对您提出的“合同、社保记录和离职证明上的公司名称不一致，简历怎么写”的问题，以下是我的建议：

1. 明确核心信息：在简历中，首要的是准确、清晰地展示您的工作经历。当合同、社保记录和离职证明上的公司名称不一致时，需要确定一个核心的公司名称来撰写，这通常是您实际工作的公司名称或者是对您职业生涯有重要影响的公司名称。

2. 解释不一致情况：

   • 如果不一致是由于公司更名、合并或分立等客观原因造成的，可以在简历的备注栏或适当位置简要说明这一情况，例如：“注：原公司名称XX于YY年更名为ZZ，本人在此期间的工作经历均属同一公司。”
   • 如果是因为劳务派遣、外包服务等特殊用工形式导致的不一致，也可以简要说明，如：“在此期间，本人作为劳务派遣/外包服务人员，实际服务于XX公司，但社保及合同由YY公司代理。”

3. 突出工作成果和经验：在简历中，更重要的是展示您在工作中的成果、技能和经验。因此，无论公司名称如何不一致，都应重点描述您在职位上的具体职责、取得的成就以及所学的技能。

4. 准备辅助材料：在面试或求职过程中，您可能需要准备一些辅助材料来证明您的工作经历，如推荐信、项目证明、工作成果展示等。这些材料可以与您的简历相互印证，提高您的可信度。

5. 遵守诚信原则：在撰写简历时，务必遵守诚信原则，不要伪造或篡改公司信息。如果面试官或雇主对您的简历提出疑问，应如实解释并提供相关证明。

综上所述，当合同、社保记录和离职证明上的公司名称不一致时，您可以在简历中明确核心公司名称，并简要解释不一致的原因，同时突出您的工作成果和经验。这样做既保持了简历的准确性和真实性，又能够充分展示您的职业素养和能力。